ontrata a Rubén Montesinos para tus eventos corporativos presenciales y virtuales. 

Rubén Montesinos es consultor independiente, formador y speaker en materia de Employer Branding, Recursos Humanos, Marca personal y Liderazgo. Con una trayectoria de más de 20 años en el mundo de la gestión de personas y el desarrollo del talento. Desde 2011 impartiendo workshops, formaciones, seminarios y conferencias para diferentes universidades, escuelas de negocio, eventos y empresas.

Es Licenciado en Psicología por la UJI, Máster en RRHH por ESIC, Máster en Administración de Empresas por la UMH, Máster Ejecutivo en Community Management y Gestión de Redes Sociales en la UA, Curso de Asesoría Laboral de Empresas por Fundesem, Programa de Dirección Estratégica de Recursos Humanos por el IESE y Programa Directivo en Digitalización de RR.HH por The Valley Digital Business School.

Está certificado como Coach Ejecutivo por AECOP, como Facilitador Internacional por Red Zebra, como consultor en Creative Problem Solving por Actitud Creativa y como Analista Conductual DISC por People Performance.

SUS CONFERENCIAS

• LIDERAZGO SHERPA

El líder sherpa es un líder con vocación de servicio, que lidera desde la posición de mentor, de acompañante, que guía en el proceso de desarrollo del talento de los equipos a su cargo

La función de un/una líder es ayudar a que las personas consigan sus objetivos ayudándoles a recorrer ese camino hasta la cima. Si ellos/ellas alcanzan la cima de sus objetivos, la organización conseguirá los suyos.

A través del acrónimo S.H.E.R.P.A se desgranan las diferentes competencias que un líder tiene que tener hoy en día en su caja de herramientas para poder desempeñar correctamente su función,

• EMPRESAS MAGNÉTICAS

En la actual guerra por el talento, las empresas tienen que volverse magnéticas para fidelizar a las personas clave de su organización y atraer a los perfiles adecuados para cumplir con sus objetivos de negocio

Para lograr convertirse en empresas magnéticas las organizaciones tienen que trabajar estrategias de recursos humanos, aplicando técnicas de marketing que hagan que su marca empleadora sea conocida y reconocida en un mercado laboral cada vez más complicado y competido

En esta conferencia se abordan temas de organización, rrhh, marketing, tecnología y liderazgo al servicio de las necesidades de las empresas del siglo XXI.

• ZOMBIS LABORALES 

Las organizaciones no pueden permitirse tener zombis laborales en su plantilla. Son personas que han caducado profesionalmente porque no tienen las competencias necesarias para afrontar los retos del actual entorno

Decía Alvin Toffler que los analfabetos del siglo XXI no serán aquellas personas que no sepan leer ni escribir, serán aquellas personas que no sepan aprender, desaprender y volver a aprender.

Necesitamos estar constantemente actualizando nuestro hardware y nuestro software. Nuestra mentalidad y nuestras competencias para no quedarnos fuera del juego del mercado profesional ¿Te volvería a contratar tu empresa?