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Eventeas / Profesionales /  Formación Ejecutiva
Nuestra Selección de Formación Ejecutiva

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Búsqueda de inversión para StartUps.
Corporate Finance
Digital Marketing Workshop
Gestión de Marca
Métricas y Data Analytics
Mindfulness
Pensamiento Creativo
Seminario Autoliderazgo
Seminario de Marca Personal
Seminario de Talento
Seminario eCommerce
Seminaro de Habilidades Comerciales
Provincia
Madrid
  Madrid (Madrid) 
Seminario Autoliderazgo,Seminario de Talento,Seminario de Marca Personal

Mar Martinez Trueba - Autoliderazgo, talento y desarrollo de equipos

Seminarios que imparte:

- Autoliderazgo

- Desarrollo de Equipos

- Motivacion y logro

- Habilidades de coaching en la gestion de equipos

- Propuesta de valor y talento: descubre tu unique selling proposition

- Habilidades de negociacion emocionalmente inteligentes

- Habilidades de coaching para tu comunicacion con otros

“El talento es aquello que te es natural, porque el talento siempre deja huella, siempre se expresa”- Mario Alonso Puig

No puedo estar más de acuerdo con Mario Alonso Puig. Nuestro “empeño” en descubrir ese talento natural, descubrir qué se nos da bien, en qué somos únicos, se nos antoja difícil, a veces imposible y a menudo, frustrante: “otros lo tienen o lo encuentran y yo no”. No nos han educado en descubrir qué nos hace únicos. 

Y esto no es más que autoconocimiento y propósito; decidir, que no descubrir, para qué estamos aquí y qué valor aportamos a nuestro entorno. Sin estos dos pasos no hay camino posible. 

Hablar de marca personal es ya una comodity, no permitas ser tu una comodity. 

Mar ha dedicado su vida profesional como directiva en el sector pharma, lo que le ha permitido decidir e identificar tras estos años, cuál es el valor que quiere y puede aportar a las organizaciones, a los equipos, a las personas, a la sociedad. Se define como farmacéutica de profesión y coach de vocación. 

Mar es coach ejecutivo en Instituto de Empresa, formadora, coach de equipos por la EEC y analista conductual en la metodología DISC de autoconocimiento. Es promotora, directora y docente de programas de Executive Education en el sector salud; profesora asociada en el EAE Business School en el programa de “Liderazgo y habilidades” y responsable del área de formación de la Fundación Azierta, impartiendo programas para jóvenes científicos en colaboración con ufv. 

En la actualidad lidera el proyecto Regulatory3.0 para el desarrollo en competencias y habilidades directivas, coaching y consultoría organizacional de equipos; focalizando parte de su labor en perfiles técnicos en el sector salud.

Creatividad, pasión e innovación, son sus señas de identidad. Parafrasea a Eistein diciendo que “la creatividad es la inteligencia divirtiéndose”; está convencida de que debemos traer la creatividad y la innovación a nuestro quehacer diario.  Es también por ello facilitadora en metodologías agiles Design Thinking en el Método IDEO®.

Su compromiso social: “contribuir a la humanización de las organizaciones para crear Ecosistemas positivos de trabajo”.

 

Oro
  Madrid (Madrid) 
Seminaro de Habilidades Comerciales,Seminario Autoliderazgo,Pensamiento Creativo

Fernando Botella - Formación en Liderazgo, Marca Personal y Habilidades Comerciales

Seminarios que imparte:

- Pensamiento Creativo

- Liderazgo

- Habilidades Comerciales

- Marca personal

LIDERAZGO

Despertamos líderes transformadores, que inspiran a sus equipos y conducen a sus organizaciones y equipos al destino deseado.

PENSAMIENTO CREATIVO

 

Impulsamos el talento creativo de sus profesionales y lo ponemos al servicio de la creación de valor para su negocio.

HABILIDADES COMERCIALES

 

Entrenamos las habilidades y competencias comerciales más eficaces para triunfar en los mercados del siglo XXI.

EL MÉTODO de Fernando Botella

1.- Aprender desde el hacer

Buscamos el autoconocimiento, el aprendizaje y la generación de nuevos comportamientos

Para ello creamos contextos de aprendizaje donde los profesionales ponen en juego conocimientos, habilidades y actitudes, exploran nuevos caminos, asumen riesgos, generan nuevas ideas y prueban experiencias de otros sectores.

2.- Transferencia al puesto

Fijación de compromisos y planes de acción individualizados y seguimientos a medida

Para asegurar la transferencia al puesto de trabajo, su inmediata aplicación en los aspectos críticos de mejora que se detectan, y, en resumen, la alineación del talento con la estrategia de negocio.

3.- Have fun

La diversión conecta, ensalza el talento y provoca la acción…

Por eso los programas de Fernando incorporan la diversión y la dimensión emocional como herramientas para lograr la implicación y la responsabilidad de los profesionales, y como estímulo para la mejora continua.

Oro
  Madrid (Madrid) 
Seminario eCommerce,Digital Marketing Workshop,Búsqueda de inversión para StartUps.

Emilio Márquez - Formación en eCommerce, Marketing Digital, Startups&Inversión

Clases que puedo impartir y de las que he impartido conferencias:

- Mis errores como emprendedor e inversor

- eCommerce

- Marketing Digital

- Social Media

- Marca Personal

- Networking - Creación de una red profesional de contactos

- Tecnología aplicada a los negocios digitales

- Transformación digital de las empresas.

- Emprendimiento

- Búsqueda de inversión para StartUps.

- Búsqueda de empleo y orientación laboral con herramientas digitales

BIO

CEO de La Latina Valley. Nov. de 2017 – actualidad. El Club de debate La Latina Valley facilita el intercambio de experiencias y conocimientos de reputados profesionales de los negocios digitales en Madrid y Barcelona.

Profesor en Google Actívate. Dic. de 2013 – actualidad. 

Embajador eCommerce de IBM BusinessConnect. Sept. de 2014 – dic. de 2015. 

Mentor en Plan Emprendedores de Vodafone España. Sept. de 2012 – ago. de 2014.

Detalles y cifras de las herramientas de promoción. Total: 194.150 personas alcanzadas:

Perfil verificado en las redes sociales Twitter, Google+ y YouTube.

Twitter 67.200 followers: http://www.twitter.com/emiliomarquez

Facebook 36.200 seguidores: http://facebook.com/EmilioMarquezEspino

LinkedIn 29k seguidores: http://es.linkedin.com/in/emiliomarquezespino/ Con +10k visualizaciones por post.

Linkedin Comunidad con 29.200 profesionales. Y 8 subgrupos locales: Madrid (3.5k profesionales), Barcelona (4.6k), Sevilla (1.8k), Galicia (1.5k), Valencia (1.4k), Zaragoza (1.3k), Bilbao (1.4k) y Málaga (760).

Instagram 9.800 seguidores: http://instagram.com/emiliomarquezespino

Youtube 3.100 suscriptores: http://www.youtube.com/user/EmilioMarquezEspino 

Google+ 19.300 segudores: http://plus.google.com/+EmilioMarquezEspino

Blog EmilioMarquez.com : +1k interacciones sociales por artículo. 883 webs diferentes enlazan a este blog (según SEO Ahrefs). Web online desde Abril 2007.

Comunidad online: LaLatinaValley.es +1k interacciones sociales por artículo 

Público objetivo: Comunidad de profesionales afín a la tecnología, los negocios y el emprendimiento

Etiquetas de influencia: B2B, Tecnología, emprendedores, inversores, Startups, marketing, social media, negocios, eComm, finanzas, negocios locales (Madrid, Barcelona y Sevilla), innovación, creatividad, RRHH, formación, talento, equipo, viajes, congresos y eventos, productividad.

Oro
  Madrid (Madrid) 
Métricas y Data Analytics,Gestión de Marca

Macarena Estévez - Seminarios de Métricas y Data Analytics, Gestión de Marca y Reputación Corporativa

Seminarios que imparte:

- Cómo generar las métricas que son importantes para las Compañía

- From Data y Analytics a Respuestas de Negocio

- Cómo crear una Métrica de Marca prescriptiva

BIO

Formación Académica

Licenciada en Matemáticas (Universidad Autónoma de Madrid).

MBA por la Escuela de Negocios de Madrid. Especialidad en Marketing.

Suficiencia Investigadora en Estadística y Econometría (Universidad Carlos III de Madrid).

Experiencia Profesional

2007-Actualidad

CEO y Fundadora de Conento, empresa líder en España en consultoría Analítica de Marketing. Llevamos creciendo cada año desde el primer año en funcionamiento. Actualmente tenemos 60 clientes y 40 personas en plantilla.

Miembro del Consejo Asesor de Corporate Excellence, Centre for Reputation Leadership, un laboratorio de ideas dedicado a promover la gestión de la marca y la reputación corporativa como un valor estratégico para la excelencia empresarial. Los patronos son: BBVA, CaixaBank, Iberdrola, Repsol, Santander y Telefónica. También, participan como empresas colaboradoras en este proyecto empresas públicas y privadas tan relevantes como: Agbar, Banco Popular, Bankinter, Correos, Danone, DKV, El Corte Inglés, Gas Natural-Fenosa y Renfe.

2006

Directora General Groupm Business Science. Compañía dedicada al Marketing Analítico, la medición de la Eficacia y del Retorno de la Inversión.

Miembro del EXCO mundial de Groupm Business Science.

Miembro de la Round Table Estratégica mundial de la compañía.

2000-2005

Directora Investigación – Mindshare España y Latinoamérica.

Directora Técnica – MindShare Europa de MCI (Mindshare Consumer Insight)

Miembro del EXCO mundial ATG (Advanced Techniques Group de Mindshare)

Consultora Externa para KANTYA.

1997-1999

Directora de Investigación en The Media Partnership.

1996

Responsable de Estadística de Madrid en SOFRES A.M.

1992-1996

Profesora en el Departamento de Estadística y Econometría de la Universidad Carlos III de Madrid.

Profesora en el Master de Marketing, ESIC.

1991-1992

Responsable de Investigación en ALCAMPO.

Otros Méritos y Nombramientos

Elegida uno de los 300 líderes tecnológicos en la Primera Cumbre de  Innovación Tecnológica y Economía Circular en España - 2018.

Premio Internacional "FIPP Research Award" al mejor trabajo de investigación publicado en 2011, que promueve el uso de las revistas como medio publicitario, en cualquier parte del mundo. 

Premio a la Mejor Ponencia en el “Seminario AEDEMO OTROS MEDIOS”, Málaga, diciembre 2008, con una ponencia donde se demuestra matemáticamente la pérdida de eficacia de los medios con el paso del tiempo. 

Premio a la Mejor Ponencia en “Seminario de TV de AEDEMO”, Sevilla, febrero de 2006, con una ponencia sobre la forma en que el clima afecta al consumo de TV.

Premio “Team Recognition Award” – Ford of Europe Marketing – In recognition of your contribution to Marketing Excellence for the Ford Brand in Europe – Project “Traffic Project & Spanish Traffic Modelling - Presented to Macarena Estevez

Premio “ATTICUS AWARD”-Media Cathegory 2002 Premios ATTICUS del Grupo de Comunicación WPP. Estos premios reconocen y premian (a nivel mundial) aquellos trabajos excepcionales en cualquiera de las disciplinas que se refieren al mundo de la Comunicación, enfatizando la originalidad, la claridad y el valor para los clientes. Son premios a las personas, no a las Compañías. Se recompensa las horas de trabajo y el esfuerzo de los individuos.

Premio “Mindshare Award” -The Best Use of Research.

Premio a la Ponencia Más Innovadora en “Seminario de TV de AEDEMO”, Córdoba, febrero de 2002, con una ponencia sobre el valor cualitativo de los GRPs.

Beca AEDEMO Seminario Radio Worlwide (Boston).

Beca Internacional Intercampus.

Colaboración con la Universidad Carlos III. Proyecto “Establecimiento de las diferentes Tipologías de Estudiantes”.

Colaboración con ALCAMPO. Proyecto: “Las relaciones entre el Consumidor y las variables que definen un Hipermercado”.

Premio a la mejor Estrategia de Marketing, MBA.

Colaboración con el I.N.E. Proyecto “Análisis de las Series Temporales de Importación y Exportación Nacional”.

Oro
  Madrid (Madrid) 
Seminario Autoliderazgo,Pensamiento Creativo,Mindfulness

Mario Alonso Puig - Seminarios Liderazgo, Creatividad, Mindfulness

El Dr. Mario Alonso Puig trabaja con empresas, su papel es ayudarles a que entiendan con mayor profundidad cómo las personas podemos hacer frente a los nuevos escenarios con un nivel mucho mayor de ilusión, eficiencia y creatividad. Su abordaje es científico y humanístico.

Seminarios que imparte:

I. CRECIMIENTO BASADO EN LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN 

“Solamente aquellos que pueden ver lo invisible pueden alcanzar lo imposible” 

 Se trata de abrir las conciencias  a las posibilidades y recursos que existen a su alrededor. Basado en un abordaje multidisciplinar, se enseña la manera de aumentar la agudeza sensorial y la perspectiva que son necesarias para abrir la ventana de la oportunidad. Es necesario comprender a un nivel profundo el poder que tienen ciertos paradigmas para impedir el verdadero crecimiento tanto a nivel personal como profesional y que se traduce en la obtención de unos resultados muy inferiores a los que sus talentos y experiencia les permitirían obtener. Cuando las personas combinan una estrategia poderosa para crear valor en el entorno corporativo con una tecnología que les permite “pensar fuera de la caja”, se abre con plenitud la posibilidad de desplegar con mayor eficiencia un camino hacia el éxito. 

II. COMUNICACIÓN, MANEJO DEL CONFLICTO Y CREACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO 

“Nadie es tan inteligente a nivel individual como podemos serlo todos trabajando como un verdadero equipo” 

Se trata de comprender el poder de la sinergia y lo que un equipo de personas comprometidas pueden llegar a crear cuando se generan aquellas condiciones que permiten que exista una comunicación basada en la consistencia y la integridad. Basado en el poder del coaching y en una serie de distinciones en el lenguaje, se accede a una nueva comprensión de la realidad y de las inquietudes e ilusiones de las otras personas . La consecuencia es la creación de un entorno donde la escucha, el respeto y la confianza están presentes. 

Cuando las personas realmente comprenden el poder que se pone en marcha al crear equipos de alto rendimiento y se les facilitan las herramientas para romper las barreras culturales que hay en la mente, se produce una  nueva evolución  en las relaciones interpersonales tanto a nivel personal como a nivel corporativo. 

III. LIDERAZGO BASADO EN LA VISION 

“Un líder no es la persona que lucha por ser la primera, sino la persona que es la primera en luchar” 

Los participantes descubren en su propio interior, la posibilidad de inspirar a otras personas a expresar lo mejor que hay en su interior. Esta capacidad surge de la visión que tiene un líder y que estira continuamente sus capacidades para que lleguen a la altura de sus metas. Aprendiendo como crear rapport y la manera en la que se puede influir en otras personas, se movilizan  mentes y corazones para encontrar un nuevo sentido y un potente propósito en las acciones. 

Cuando las personas comprenden la importancia de mantener un espíritu pionero y una actitud emprendedora en la organización, una nueva mentalidad abre paso a la expresión de los verdaderos talentos y posibilidades que todos tenemos.

IV. ESTADOS DE MÁXIMA EFICIENCIA : ADAPTACIÓN AL CAMBIO Y A LA INCERTIDUMBRE, INTELIGENCIA EMOCIONAL Y CONTROL DEL DISTRÉS

“Los triunfadores son gente ordinaria con una determinación extraordinaria” 

Los participantes aprenden a acceder a su nivel de energía. Construyendo sobre sistemas de recuperación de energía, aprendiendo a mantener el foco una vez que se ha establecido lo que es prioritario y lo que no, y mediante el descubrimiento de que el estrés puede ser utilizado como una oportunidad para mejorar la propia competencia, la flexibilidad y el performance personal y del equipo y no como algo de lo que hay que escapar, los participantes diseñan un programa para entrenar su propia fortaleza mental y emocional. 

Sabiendo el lugar donde se pueden encontrar las mayores ventajas en su compañía y estableciendo alianzas poderosas, se va descubriendo la manera mediante la cual se pueden obtener nuevos recursos cuando son especialmente necesarios. De esta manera se establecen nuevos estándares y objetivos y se avanza con confianza , determinación , equilibrio y serenidad hacia las metas elegidas. 

V . POTENCIAL HUMANO FRENTE A LA INCERTIDUMBRE: UN ABORDAJE HUMANÍSTICO Y BIOLÓGICO.

El ser humano ante los desafíos activa dos posibles mecanismos, el de supervivencia o el de adaptación. Si el mecanismo que se activa es el erróneo, esto tiene consecuencias muy importantes tanto en la eficiencia como en la salud. En esta conferencia, descubriremos cuales son las claves para activar   el mecanismo que mas nos ayuda para adaptarnos a la ambigüedad, la incertidumbre el cambio. Es así como seremos mas conscientes del potencial que tenemos para construir una nueva realidad que no este determinada por las circunstancias en las que vivimos.  

Cuando las personas afloramos nuestros verdaderos talentos y capacidades podemos responder frente a los retos de la vida, con un nivel mucho mayor de motivación de ilusión y de confianza.

VI. EL PODER DEL LIDERAZGO PERSONAL 

Si no actuamos como un líder, y tan sólo hablamos de liderazgo, la falta de autenticidad no dejará lugar a la posibilidad de ser una fuente de inspiración, evolución o desarrollo. Nuestra misión como líderes será la de inspirar a aquellos con los que compartimos proyectos para poder desarrollar su potencial. Les ayudaremos a encontrar las razones y la motivación para poder trabajar con alegría, aliento y energía. 

Esta sesión aplicará una visión neurocientífica para entender el liderazgo. En primer lugar, debemos conocer nuestros límites y luego aprender a romper dichos límites. 

VII. REINVENTARSE: TU SEGUNDA OPORTUNIDAD 

El ser humano conoce desde tiempos ancestrales que existe en su interior un potencial inexplorado. Múltiples culturas de todo el mundo han hecho referencia a distintos caminos que se pueden seguir para acceder a esos enormes recursos ignorados. 

Ante los desafíos que la vida nos plantea, nos sentimos muchas veces impotentes para hacerles frente con la fuerza  y la convicción que son necesarios. Necesitamos descubrir cómo transformar lo que muchas veces nos parece un problema insoluble, en un gran desafío. Para ello, hemos de comprender con hondura, cual es la relación entre el cerebro y la mente y de dónde se origina esa sensación de pequeñez e indefensión. 

Desde la nueva perspectiva que se alcanza al revelarse aquello que estaba velado, se puede descubrir la senda que podemos recorrer para sacar a la luz y desplegar aquello que estaba oculto. 

VIII. EL COCIENTE AGALLAS

Basado en su último libro (Premio Espasa de Ensayo 2013) La fuerza del carácter. 

Se trata de entender cómo el carácter que una persona desarrolla tiene la capacidad de transformar su cerebro y su destino. Basado en los nuevos descubrimientos de la neurociencia afectiva, se presenta una guía para conocerse mejor, para comprenderse y para superarse. 

IX. LA FELICIDAD: ENCONTRAR LA SERENIDAD EN MEDIO DE LA DIFICULTAD 

Entender la diferencia entre bienestar subjetivo y felicidad nos permite descubrir nuevos recursos y fortalezas en momentos de dificultad y adversidad. La perspectiva que podamos alcanzar ante situaciones complejas de la vida es clave a la hora de como nos posicionamos frente a ellas. Las investigaciones recientes que vinculan cerebro y felicidad nos dan algunas de las claves imprescindibles para desarrollar en nosotros esa ecuanimidad y esa resistencia que tanto se necesita cuando nos enfrentamos a las “tempestades” de la vida.  

X. LA VISIÓN DE LO POSIBLE: LIDERAZGO Y TRANSFORMACIÓN  

Durante la conferencia “La visión de lo posible”, reflexionaremos acerca de cómo nuestras creencias sobre el futuro, influyen en nuestra eficiencia y en nuestra salud.  

Sólo si aprendemos a mirar al futuro con confianza, podremos aflorar lo mejor de nosotros mismos. Descubrir cómo funciona nuestro cerebro frente a la incertidumbre, nos da las claves esenciales para ser cocreadores de nuestro propio destino.

XI. MINDFULNESS

Conocimiento en profundidad de lo que es el Mindfulness, cómo funciona y sus efectos en la salud, las relaciones interpersonales y la eficiencia. 

Aprendizaje de los diferentes abordajes dentro del Mindfulness para su utilización en la vida diaria y sobre todo a la hora de hacer frente a los distintos desafíos que podemos encontrar en nuestro camino. 

Oro
  Madrid (Madrid) 
Seminario Autoliderazgo,Seminario de Talento,Pensamiento Creativo

Ramon Fauria - Seminarios en Liderazgo, Talento y Factor Humano

Profesor de 'factor humano' en Máster Dirección Eventos CETT-UB:  liderazgo, influencia y persuasión, habilidades comunicativas avanzadas, inteligencia emocional, coaching, optimización y transformación de talento, equipos alto rendimiento. 

Habiendo ejercido como abogado en Londres y Barcelona y de director de ventas internacional y formador, evolucionó y emprendió hace ya muchos años para dedicarse a su gran pasión: intervenciones y aportaciones comunicacionales, transformacionales y emocionales extraordinarias.

Larga experiencia como profesional innovador experto en realizar intervenciones singulares, impactantes, innovadoras y eficaces aplicables a entornos corporativos y eventos

-> optimización y transformación de talento (conferenciante singular; motivacional; master coach); 

-> comunicación estratégica de marca (info-entertainer, comunicador)

-> entretenimiento singular (mentalista corporativo); 

de forma alternativa, o más poderoso todavía, ¡combinadas!; 

Para entidades y firmas nacionales e internacionales reconocidas y de diversos sectores (farmacéutico, energía, automovilístico, tecnológico, financiero, cultural, educativo, deportivo, alimentación, moda, lujo, lifestyle...). 

Colaboraciones en Radio y TV con aportaciones inéditas. 
Disponibilidad también en INGLÉS

Ejemplos adicionales:

Conferenciante
 y formador en: EIBTM, Event Innovation Summit, AEVEA, Basque Culinary Center para creativos y chefs internacionales (Adúriz, Roca, Arzak...), inaugural en el Máster de Inteligencia Emocional y Coaching UB; International Corporate Universities Forum, Instituto Catalán de Investigación y Estudios Avanzados, Academia de Neurociencias y Educación, Turismo de Andorra, Real Federación Española de Tenis, Federación Catalana de Tenis, Federación Catalana de Vela, Federación Andorrana de Fútbol, Futbol Club Barcelona, Novartis, Pfizer, Abbott, UCF, CaixaBank, Exante, Wolters Kluwer, HP, Siemens, Inditex, AFCO, Bayer, EduMindUp, Expocoaching, Wayra, Imagine, Congreso Internacional Coaching Comercial, Foro RH Impulse, Foro RRHH Fomento del Trabajo, World Marketing Forum,...

Profesor de 'factor humano' en Máster Dirección Eventos CETT-UB:  liderazgo, influencia y persuasión, habilidades comunicativas avanzadas, inteligencia emocional, coaching, optimización y transformación de talento, equipos alto rendimiento. 

Experto en gestión del pensamiento, cómo optimizar tu poder de influencia y persuasión, oratoria y presentaciones eficaces.

Conductor y presentador singular de Fórums, Congresos, Galas: Legal Management Forum, Congreso Nacional Cardiología; Sutter, Boolino, TAG, AERCE, 30 años Air Europa, Seat, Congreso Nacional de Ventas y Marketing para el Progreso Directivo...

Mentalista corporativo para AECOC, BASF, Bayer, HP, Nintendo, Porsche, VW, Honda, Audi, Seat, Liberty, Hendrick's, Pepe Jeans, Mútua Universal, Reale, Famatel, Codorníu, Grupo Torres, Natura Bissé, Puig, Microsoft, Huawei, Hewlett-Packard Enterprise, Cisco, Travel Advisors Guild...

Oro
  Madrid (Madrid) 
Corporate Finance

Contrata a Francisco Duato Vayá - Seminarios Corporate Finance

Talleres formativos que imparte:

- Corporate Finance

- Dirección Financiera

BIO

Socio en ONEtoONE Corporate Finance

Desde el año 2002, profesor de finanzas en ESIC Business & Marketing School en los programas Executive MBA y Master en Dirección Financiera.

Economista con amplia experiencia como asesor en finanzas corporativas.

Te puede ser de ayuda asesorándote en operaciones corporativas (compra, venta y fusiones de empresas), en la búsqueda de socios para tu compañía (capital riesgo o family office) o en la búsqueda de financiación pública.

También puede serte de utilidad si quieres valorar tu empresa, refinanciar tu deuda, diseñar tu plan de negocio financiero o si necesitas asesoramiento en los procesos de dirección financiera.

Amplia experiencia en los sectores tecnológico, alimentación, sistemas de riego, artes gráficas, fabricación de remolques, prefabricados de hormigón, hoteles, aparcamientos, restauración, construcción, obra civil y medicina estética. 

 

  Madrid (Madrid) 
Corporate Finance

Contrata a Mario Cantalapiedra - Seminario Financiero

Entre la relación de cursos (in-company) que imparte están los siguientes:

- Finanzas para no financieros.

- Gestión del riesgo de clientes y la morosidad.

- Gestión de las relaciones bancarias (estrategias de negociación).

- Gestión de presupuestos y de tesorería.

- Nuevas fórmulas de financiación no bancaria ("fintech").

- Presupuestos y gestión de tesorería.

- Cómo generar valor y obtener retorno utilizando LinkedIn y Twitter.

BIO

✔ Economista, escritor técnico y docente. Formador en escuelas de negocios y empresas, bloguero profesional y consultor económico-financiero y de redes sociales en empresas. 

✔ 13 años de experiencia como jefe de administración y director financiero en pymes. Ex secretario técnico de Economistas Contables del Consejo General de Economistas.

✔ 12 años de experiencia como formador en escuelas de negocios, universidades y empresas (+1.500 horas de formación presencial impartidas). Profesor de posgrado en NBS, CEURA, Vatel y EOI. 

✔ Ponente habitual en congresos y jornadas empresariales, entre ellos SAGE Forum, Manager Business Forum, Bolsalia, Cámara de Madrid, Club Financiero de Vigo, AJE o CROEM (+50 ponencias impartidas).

✔ Bloguero en Gestores de Riesgo y Morosidad (patrocinado por Iberinform) y Con Tu Negocio (de Movistar Empresas). Autor de varios libros, entre ellos, “Manual de gestión financiera para pymes. Conceptos y aplicaciones prácticas” y “Cómo gestionar la relación de su empresa con los bancos”. Articulista en diversas publicaciones, entre ellas, elEconomista, Cinco Días o Estrategia Financiera (+100 artículos publicados). 

✔ Administrador grupo LinkedIn "Riesgos, Finanzas & Fintech" (+7.600 miembros).

✔ Economista colegiado en Colegio de Economistas de Madrid. 

✔ Experto Contable REC].

✔ Áreas de especialización e interés: pymes, innovación, finanzas, contabilidad, financiación, "fintech" ("crowdlending"), gestión del riesgo de crédito comercial, redes sociales (LinkedIn y Twitter).

✔ Imparto siguiente formación especializada a profesionales y empresas:

➪ Finanzas para no financieros.

➪ Gestión del riesgo de clientes y la morosidad.

➪ Estrategias de negociación bancaria.

➪ Nuevas fórmulas de financiación no bancaria ("fintech").

➪ Cómo generar valor y obtener retorno utilizando LinkedIn y Twitter.